Kommunikations- und Führungskompetenzen

Mit dem Modul „Kommunikations- und Führungskompetenzen“ entwickeln Sie essentielle Fähigkeiten für moderne Führung in unsicheren Zeiten. Sie lernen, Ihren eigenen Kommunikations- und Führungsstil zu analysieren und effektive Instrumente für die Führung von Teams zu nutzen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um mehr Sicherheit in Ihrer Führungsrolle zu gewinnen und die Reflexion Ihrer eigenen Rolle in der Kommunikation zu fördern.

Inhalte

• Was bedeutet moderne Führung heute? Warum wird diese überhaupt benötigt?
• Führen unter Unsicherheit – was ist anders als früher?
• Meine Eigenmotivation: Analyse meines Kommunikations- und Führungsstils
• Blick in systemische Führung: wie kann man die Truppe „zum Laufen“ bringen?
• Der ideale Vorgesetzte – wie kann ich mich diesem Ziel nähern?
• Training von typischen und spezifischen Führungssituationen 

Perspektive

Lernziele/Kompetenzen: Die Teilnehmer reflektieren ihr Rollenbewusstsein als mittlere Führungskraft. Sie erlernen Techniken, ihrer Aufgabe als gleichberechtigtes Teammitglied mit Führungsverantwortung gerecht zu werden. Sie arbeiten daran Forderungen so durchzusetzen das sie dabei gleichzeitig emotionaler Identifikationspunkt für die Mitarbeiter sein zu können und an der Gestaltung einer partnerschaftlichen Beziehung gegenüber Vorgesetzten aktiv mitwirken. Die Teilnehmer werden besser befähigt, die Balance zwischen Entscheider und Ausführendem zu bewahren. Weiterhin lernen die Teilnehmer/-innen wirkungsvolle Führungs- und Kommunikationsinstrumente kennen und erfahren, wie sie diese schnell und effektiv anwenden. Durch kommunikative Trainingssequenzen erlangen sie mehr Sicherheit und Klarheit in ihrer Führungsrolle. Der intensive Austausch und das individuelle Feedback des Referenten unterstützen die Teilnehmer/-innen dabei.

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